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기본에 충실한 교육
  - 경영의 가장 핵심적인 기초 개념 및 이론 등 기본에 충실한 교육
지역사회 및 산업체의 수요에 부합하는 인력 양성에 역점
  - 지역과 사회의 발전에 주도적 역할을 담당할 인재 양성
  - 취업률 100% 달성 목표
이론과 실무 일체형 전공교육으로 실무에 강한 인재 배출
  - 무엇을 가르치는 것도 중요하지만, 그 보다도 「어떻게 교육할 것인가」하는 교육 방법이 교육의
    효과측면에서 더욱 중요하다는 인식하에 효율적 교육시스템 운영
  - 수요자 요구에 맞는 경영교육방법은 직무특화교육, 문제해결교육, 현장적응교육으로 구성되어
    있으며 이론과 실무를 융합한 교육방법
 
 


기업의 요구와 대학의 교육간 불일치(mismatch)를 해소하기 위한 경영기능별 특성화된 교육



“교육을 현장으로, 현장을 교육으로”란 교육 철학을 바탕으로 경영실무와 이론을 융합한
창의적 교육



문제해결 능력과 현장적응 능력을 갖춘 국제적 기준에 부합하는 실무인재를 양성 하는 실용적 교육

 
  - 인사조직관리자 양성을 위한 교육방법(예) = 인사조직관리에 대한 이해(직무특화교육) +
    인사조직관리 세미나(문제해결교육) + 인사조직관리 현장교육(현장적응교육)
수요자(학생, 기업 및 사회) 요구에 부합하는 실용중심의 교육 지향
  - 산업현장형 맞춤식 교육, 계약학과(산업체) 운영
  - 기업의 실무에 가장 필수적인 사무자동화관련 기술, 도구 등에 대한 집중적인 교육
21세기의 국제적 기준에 맞는 글로벌 인재 교육
  - 미국 UNCP(노스캐롤라이나 대학) 대학과 협약에 의한 2+2 교육
  - 재학생 및 외국인 학생(중국 등 동남아) 교육반 운영
  - 국제 지역 비즈니스 전문 인재 육성
  - 해외인턴십(중국, 싱가폴, 인도, 베트남 등 동남아, 남아공 등 아프리카지역) 육성
 
 
 
::: 영산대학교 경영학과 :::